Leren centraal
Vanuit mijn achtergrond als Learning & Development-professional wil ik een didactisch verantwoorde training ontwikkelen, waarbij het niet enkel gaat om kennis overdragen. Ik wil daarom een training ontwikkelen waarin leren centraal staat om echt een gedragsverandering te stimuleren. Niet zoveel mogelijk informatie in zo weinig mogelijk tijd stoppen, maar deelnemers de ruimte geven om te ontdekken, te oefenen en te ervaren wat AI voor hen kan betekenen. En minstens zo belangrijk: ook ontdekken wanneer je AI juist niet moet gebruiken.
Daarbij wil ik niet alleen kijken naar wat iemand moet leren, maar vooral naar hoe iemand dat het beste leert. Welke werkvormen helpen? Waar heeft iemand uitleg nodig en waar juist ruimte om zelf te experimenteren? En hoe zorg je ervoor dat iemand na een training niet alleen weet wat AI kan, maar er ook daadwerkelijk mee aan de slag gaat?
Trainingsmateriaal ontwikkelen
Vanuit mijn afstudeerstage bij SURF ga ik trainingsmateriaal ontwikkelen over AI waarin aan de voorkant over al deze vragen wordt nagedacht. Deze training wordt uiteindelijk aangeboden aan onderwijsinstellingen in Nederland. Maar om de training zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de praktijk, heb ik jullie perspectief en input nodig.
Vul de enquête in!
Je kunt me enorm helpen door de enquête in te vullen. Het kost slechts twee minuutjes van je tijd en het helpt mij om de training beter aan te laten sluiten bij wat er in het onderwijs nodig is.
Denk je met me mee? - Formulier invullen
Contact
Liever online sparren, je ervaringen delen of vanuit jouw perspectief meedenken over de training? Heel graag! Ik kom graag met je in gesprek. Stuur me een mailtje via manon.veerman@surf.nl
Zo bouwen we samen aan een training die niet alleen over AI gaat, maar mensen ook écht helpt om ermee te leren werken.
0 Praat mee